Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η Ομοσπονδία μας με ομόφωνη απόφαση της Διοίκησης, προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική απεργία στον κλάδο την Τετάρτη 5 Ιούλη, για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ.
Πριν ένα μήνα πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση της Ομοσπονδίας μας με αντιπροσωπεία των φαρμακευτικών επιχειρήσεων του ΣΦΕΕ και της ΠΕΦ, για την κλαδική ΣΣΕ. Και από αυτή τη συνάντηση φάνηκε ότι η εργοδοσία, οι φαρμακοβιομήχανοι, επιδιώκουν να συρρικνώσουν τα εργασιακά δικαιώματα και τους μισθούς μας, τώρα πια μέσα από την υπογραφή της νέας ΣΣΕ, που για μεγάλο χρονικό διάστημα αρνούνταν με διάφορα προσχήματα να υπογράψουν.
Το σχέδιο που αντιπρότειναν στην ολοκληρωμένη πρόταση σύμβασης της Ομοσπονδίας μας, περιλαμβάνει ένα ελάχιστο μέρος των θεσμικών μας διεκδικήσεων και αφήνει απέξω κορυφαίες διεκδικήσεις που αφορούν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, όπως η ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας (π.χ. εργολαβικοί εργαζόμενοι) και ο καθορισμός σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, δηλαδή το 5ήμερο – 8ωρο.
Αυτό που προτείνουν οι εργοδότες για τον εργάσιμο χρόνο είναι: «Η διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων ορίζεται σε 40 ώρες και για τις εταιρείες συνεχούς λειτουργίας θα εφαρμόζεται η εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία»! Με άλλα λόγια η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε όλο της το μεγαλείο κατ’ εφαρμογή του τερατουργηματικού νόμου Χατζηδάκη!
Όσο για το μισθό μας, η εργοδοτική πρόταση περιλαμβάνει αύξηση 5% επί του κατώτατου νομοθετημένου μισθού, που μεταφράζεται σε 819 ευρώ μικτά, δηλαδή 52 ευρώ λιγότερα από τον κατώτατο κλαδικό μισθό του 2009, όταν το κόστος ζωής των εργαζομένων έχει αυξηθεί κατακόρυφα, όλα αυτά τα χρόνια!
Επιπλέον, οι φαρμακοβιομήχανοι, ούτε λίγο – ούτε πολύ, μας είπαν να ξεχάσουμε επιδόματα και τριετίες και να αρκεστούμε σε ό,τι προβλέπουν οι άθλιοι νόμοι που ψήφισαν οι κυβερνήσεις τους, όλο αυτό το διάστημα!
Εμείς οι εργαζόμενοι, βιώνουμε καθημερινά το άγχος των λογαριασμών, των πετσοκομμένων κοινωνικών δαπανών, του ανύπαρκτου συστήματος Υγείας, το άγχος για το νοίκι του σπιτιού, τη βενζίνη με το σταγονόμετρο. Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα τεράστιο πογκρόμ αντεργατικών νόμων, με αποκορύφωμα το έκτρωμα Χατζηδάκη.
Η Ομοσπονδία μας συνεχίζει με πείσμα και επιμονή τον αγώνα που φέρνει στο προσκήνιο τις σύγχρονες ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων, χωρίς να υποτάσσεται στην επιχειρηματολογία και τους διάφορους ισχυρισμούς των φαρμακοβιομηχάνων και συνολικά των εργοδοτών του κλάδου, οι οποίοι ενισχύονται σταθερά από όλες τις κυβερνήσεις και τους νόμους που ψηφίζονται, όμως, δε σταματούν να προβάλουν όλο και περισσότερες απαιτήσεις για τα δικά τους συμφέροντα.
Αντλούμε δύναμη από την αγωνιστική πείρα του ταξικού εργατικού κινήματος, παλιότερη και πιο πρόσφατη. Εμπνεόμαστε από τις κατακτήσεις που η εργατική τάξη απέσπασε με σκληρούς αγώνες και θυσίες. Η ίδια η ζωή αποδεικνύει ότι όταν οι εργαζόμενοι πιστέψουν στη δύναμή τους και μπουν συλλογικά, αποφασιστικά, μαχητικά στον αγώνα, μπορούν να αντιμετωπίσουν ακόμα και τα πιο μεγάλα εμπόδια, να κάμψουν και τον πιο ισχυρό αντίπαλο, να αποκτήσουν αγωνιστική πείρα – παρακαταθήκη για τη συνέχεια και για τις μελλοντικές, ακόμα πιο απαιτητικές μάχες.
Γι αυτό δε θα σταματήσουμε να διεκδικούμε κλαδική ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, κατοχύρωση του 5ήμερου – 8ωρου, διεύρυνση εργασιακών δικαιωμάτων. Το 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο είναι κάτι παραπάνω από επίκαιρο στη βάση της σύγχρονης επιστημονικής και τεχνολογικής προόδου, της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας.
Στο δρόμο της κλιμάκωσης της πάλης για την κλαδική ΣΣΕ, καλούμε όλα τα σωματεία και τους εργαζόμενους του κλάδου να μπουν στη μάχη για την οργάνωση και την επιτυχία της κλαδικής απεργίας στις 5 Ιούλη.
Η διεκδίκηση συγκροτημένων εργασιακών δικαιωμάτων, μισθολογικών και θεσμικών, με τη συλλογική κατοχύρωση και προστασία που εξασφαλίζει η Κλαδική Σύμβαση, απέναντι στην απομόνωση και την επισφάλεια της ατομικής «διαπραγμάτευσης» που θέλει να επιβάλει η εργοδοσία με τους νόμους που εξυπηρετούν τα συμφέροντά της, είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων, ανδρών και γυναικών, παλαιότερων και νεότερων.
Γι αυτό, ο καθένας και η καθεμιά πρέπει να κάνουμε δική μας υπόθεση την επιτυχία της απεργίας, με τη μαζική μας συμμετοχή. Να νεκρώσουν τα εργοστάσια, οι φαρμακαποθήκες, τα φαρμακεία, η ιατρική ενημέρωση.
Αυτή πρέπει να είναι η απάντησή μας στις «προτάσεις» των εργοδοτών και των κυβερνήσεών τους, που στοχεύουν στην ένταση της εκμετάλλευσής μας.
Δεν θα τους επιτρέψουμε να μαυρίζουν τη ζωή μας, για να ανθίζουν τα κέρδη τους!
Στις 5 Ιούλη 2023 απεργούμε για:
- Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις σε όλους τους μισθούς – 950 ευρώ κατώτερο μισθό.
- 8ωρη και 5ημερη εργασία από Δευτέρα έως Παρασκευή
- Επαναφορά τριετιών με επιδόματα από 5% έως 9%
- Επιδόματα πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ – φορητού υπολογιστή και βοηθού φαρμακείου
- Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 5%
- Εφάπαξ επίδομα θέρμανσης 1000 ευρώ και 700 ευρώ για κάθε παιδί έως έξι ετών
- Ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας
Εδώ και τώρα μπροστά οι δικές μας ανάγκες για δουλειά και ζωή με σύγχρονα δικαιώματα!
Όλες και όλοι στην απεργία την Τετάρτη 5 Ιουλίου 2023 και στην συγκέντρωση στις 11:00 π.μ. στα γραφεία του ΣΦΕΕ (Αγρινίου 3 Χαλάνδρι).
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ
Η επιτροπή ομόφωνα αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη απεργία στις 5 Ιουλίου 2023 και στην συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία του ΣΦΕΕ στις 11:00 π.μ. (Αγρινίου 3 Χαλάνδρι). Καλούμε σε μαζική συμμετοχή τους συναδέλφους του Ομίλου στην απεργία του κλάδου για να απαιτήσουμε την υπογραφή κλαδικής Σ.Σ.Ε. σύμφωνα με τις ανάγκες μας.
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΦΑΡΜΑΚΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ
ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 5 Ιούλη για υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το σωματείο μας ομόφωνα αποφάσισε και προκηρύσσει με την ομοσπονδία μας 24ωρη Πανελλαδική απεργία στον κλάδο, Τετάρτη 5 Ιούλη για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ.
Πριν ένα μήνα πραγματοποιήθηκε νέα συνάντηση της Ομοσπονδίας μας με αντιπροσωπεία των φαρμακευτικών επιχειρήσεων του ΣΦΕΕ και της ΠΕΦ, για την κλαδική ΣΣΕ. Και από αυτή τη συνάντηση φάνηκε ότι η εργοδοσία, οι φαρμακοβιομήχανοι, επιδιώκουν να συρρικνώσουν τα εργασιακά δικαιώματα και τους μισθούς μας, τώρα πια μέσα από την υπογραφή της νέας ΣΣΕ, που για μεγάλο χρονικό διάστημα αρνούνταν με διάφορα προσχήματα να υπογράψουν.
Το σχέδιο που αντιπρότειναν στην ολοκληρωμένη πρόταση σύμβασης της Ομοσπονδίας μας, περιλαμβάνει ένα ελάχιστο μέρος των θεσμικών μας διεκδικήσεων και αφήνει απέξω κορυφαίες διεκδικήσεις που αφορούν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, όπως η ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας (π.χ. εργολαβικοί εργαζόμενοι) και ο καθορισμός σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, δηλαδή το 5ήμερο – 8ωρο.
Αυτό που προτείνουν οι εργοδότες για τον εργάσιμο χρόνο είναι: «Η διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων ορίζεται σε 40 ώρες και για τις εταιρείες συνεχούς λειτουργίας θα εφαρμόζεται η εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία»! Με άλλα λόγια η διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε όλο της το μεγαλείο κατ’ εφαρμογή του τερατουργηματικού νόμου Χατζηδάκη!
Όσο για το μισθό μας, η εργοδοτική πρόταση περιλαμβάνει αύξηση 5% επί του κατώτατου νομοθετημένου μισθού, που μεταφράζεται σε 819 ευρώ μικτά, δηλαδή 52 ευρώ λιγότερα από τον κατώτατο κλαδικό μισθό του 2009, όταν το κόστος ζωής των εργαζομένων έχει αυξηθεί κατακόρυφα, όλα αυτά τα χρόνια!
Επιπλέον, οι φαρμακοβιομήχανοι, ούτε λίγο – ούτε πολύ, μας είπαν να ξεχάσουμε επιδόματα και τριετίες και να αρκεστούμε σε ό,τι προβλέπουν οι άθλιοι νόμοι που ψήφισαν οι κυβερνήσεις τους, όλο αυτό το διάστημα!
Εμείς οι εργαζόμενοι, βιώνουμε καθημερινά το άγχος των λογαριασμών, των πετσοκομμένων κοινωνικών δαπανών, του ανύπαρκτου συστήματος Υγείας, το άγχος για το νοίκι του σπιτιού, τη βενζίνη με το σταγονόμετρο. Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα τεράστιο πογκρόμ αντεργατικών νόμων, με αποκορύφωμα το έκτρωμα Χατζηδάκη.
Το σωματείο μας συνεχίζει με πείσμα και επιμονή τον αγώνα που φέρνει στο προσκήνιο τις σύγχρονες ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζομένων, χωρίς να υποτάσσεται στην επιχειρηματολογία και τους διάφορους ισχυρισμούς των φαρμακοβιομηχάνων και συνολικά των εργοδοτών του κλάδου, οι οποίοι ενισχύονται σταθερά από όλες τις κυβερνήσεις και τους νόμους που ψηφίζονται, όμως, δε σταματούν να προβάλουν όλο και περισσότερες απαιτήσεις για τα δικά τους συμφέροντα.
Αντλούμε δύναμη από την αγωνιστική πείρα του ταξικού εργατικού κινήματος, παλιότερη και πιο πρόσφατη. Εμπνεόμαστε από τις κατακτήσεις που η εργατική τάξη απέσπασε με σκληρούς αγώνες και θυσίες. Η ίδια η ζωή αποδεικνύει ότι όταν οι εργαζόμενοι πιστέψουν στη δύναμή τους και μπουν συλλογικά, αποφασιστικά, μαχητικά στον αγώνα, μπορούν να αντιμετωπίσουν ακόμα και τα πιο μεγάλα εμπόδια, να κάμψουν και τον πιο ισχυρό αντίπαλο, να αποκτήσουν αγωνιστική πείρα – παρακαταθήκη για τη συνέχεια και για τις μελλοντικές, ακόμα πιο απαιτητικές μάχες.
Γι αυτό δε θα σταματήσουμε να διεκδικούμε κλαδική ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, κατοχύρωση του 5ήμερου – 8ωρου, διεύρυνση εργασιακών δικαιωμάτων. Το 5ήμερο – 7ωρο – 35ωρο είναι κάτι παραπάνω από επίκαιρο στη βάση της σύγχρονης επιστημονικής και τεχνολογικής προόδου, της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας.
Στο δρόμο της κλιμάκωσης της πάλης για την κλαδική ΣΣΕ, καλούμε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου να μπουν στη μάχη για την οργάνωση και την επιτυχία της κλαδικής απεργίας στις 5 Ιούλη.
Η διεκδίκηση συγκροτημένων εργασιακών δικαιωμάτων, μισθολογικών και θεσμικών, με τη συλλογική κατοχύρωση και προστασία που εξασφαλίζει η Κλαδική Σύμβαση, απέναντι στην απομόνωση και την επισφάλεια της ατομικής «διαπραγμάτευσης» που θέλει να επιβάλει η εργοδοσία με τους νόμους που εξυπηρετούν τα συμφέροντά της, είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων, ανδρών και γυναικών, παλαιότερων και νεότερων.
Γι αυτό, ο καθένας και η καθεμιά πρέπει να κάνουμε δική μας υπόθεση την επιτυχία της απεργίας, με τη μαζική μας συμμετοχή. Να νεκρώσουν τα εργοστάσια, οι φαρμακαποθήκες, τα φαρμακεία, η ιατρική ενημέρωση.
Αυτή πρέπει να είναι η απάντησή μας στις «προτάσεις» των εργοδοτών και των κυβερνήσεών τους, που στοχεύουν στην ένταση της εκμετάλλευσής μας.
Δεν θα τους επιτρέψουμε να μαυρίζουν τη ζωή μας, για να ανθίζουν τα κέρδη τους!
Στις 5 Ιούλη 2023 απεργούμε για:
- Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ με αυξήσεις σε όλους τους μισθούς – 950 ευρώ κατώτερο μισθό.
- 8ωρη και 5ημερη εργασία από Δευτέρα έως Παρασκευή
- Επαναφορά τριετιών με επιδόματα από 5% έως 9%
- Επιδόματα πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ – φορητού υπολογιστή και βοηθού φαρμακείου
- Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 5%
- Εφάπαξ επίδομα θέρμανσης 1000 ευρώ και 700 ευρώ για κάθε παιδί έως έξι ετών
- Ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας
Εδώ και τώρα μπροστά οι δικές μας ανάγκες για δουλειά και ζωή με σύγχρονα δικαιώματα!
Όλες και όλοι στην απεργία την Τετάρτη 5 Ιουλίου 2023
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΦΑΜΑΡ ΑΒΕ
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛ. ΣΥΜΒ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο (ΟΕΦΣΕΕ) και των εργοδοτικών φορέων (ΣΦΕΕ – ΠΕΦ) για την κλαδική σύμβαση, οι εργοδότες ήταν τόσο κυνικοί απέναντι στα αιτήματα όλων των εργαζομένων στο Φάρμακο που δε δίστασαν ακόμα και να αμφισβητήσουν το 5μερο – 8ωρο! Επιπλέον, ούτε λίγο – ούτε πολύ, είπαν να ξεχάσουμε επιδόματα και τριετίες και να αρκεστούμε σε ό,τι προβλέπουν οι άθλιοι νόμοι που ψήφισαν οι κυβερνήσεις τους, όλο αυτό το διάστημα! Όσο για το μισθό μας, η εργοδοτική πρόταση περιλαμβάνει αύξηση 5% επί του κατώτατου νομοθετημένου μισθού, που μεταφράζεται σε 819 ευρώ μικτά, δηλαδή 52 ευρώ λιγότερα από τον κατώτατο κλαδικό μισθό του 2009, όταν το κόστος ζωής των εργαζομένων έχει αυξηθεί κατακόρυφα, όλα αυτά τα χρόνια!
Καθόλου τυχαίο, ότι και οι εκπρόσωποι της ΦΑΜΑΡ στις συναντήσεις με το Σωματείο μας, πάνω – κάτω επικαλούνται ακριβώς τα ίδια σε επίπεδο επιχειρησιακό, για να μην υπογραφεί Επιχειρησιακή Σύμβαση (ΣΣΕ). Δε μας προξενεί καμία εντύπωση, αφού η ΦΑΜΑΡ αποτελεί μέλος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (ΠΕΦ), άρα στην ουσία συμμετέχει στις κλαδικές διαπραγματεύσεις.
Εμείς οι εργαζόμενοι στη ΦΑΜΑΡ, που βιώνουμε καθημερινά το άγχος των λογαριασμών, των πετσοκομμένων κοινωνικών δαπανών, το άγχος για το νοίκι του σπιτιού, τη βενζίνη με το σταγονόμετρο, με πείσμα και επιμονή, βάζουμε μπροστά τις συλλογικές μας απαιτήσεις για να καλυφθούν τα δικά μας συμφέροντα.
Δε βολευόμαστε με τα “τυράκια” tickets της ΦΑΜΑΡ (που σήμερα είναι, αύριο όχι), ούτε με τις αυξήσεις 4%, που σαν ποσό δεν έφτασαν ούτε στην κατηγορία του “παυσίπονου”.
Στηρίζουμε και ενισχύουμε την απόφαση της Ομοσπονδίας μας (ΟΕΦΣΕΕ) με τη συμμετοχή μας στην Πανελλαδική Κλαδική Απεργία.Ενώνουμε τις φωνές μας μεσυναδέλφους του κλάδου που βιώνουν στην εργασία τους ακριβώς τα ίδια με εμάς. Αντλούμε δύναμη από τις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήσαμε το περασμένο έτος και εμπνεόμαστε από τις μάχες που δόθηκαν και κερδήθηκαν σε άλλα εργοστάσια και κλάδους (ΛΑΡΚΟ, Ε-FOOD, COSCO, εργαζόμενοι στον επισιτισμό – τουρισμό και στις κατασκευές, Μινέρβα, κ.α.)
Αν οι φαρμακοβιομήχανοι έχουν τις δικές τους ενώσεις, οι εργαζόμενοι στη ΦΑΜΑΡ έχουμε το δικό μας Σωματείο και την Ομοσπονδία μας να βγαίνουν μπροστά σε κάθε μάχη, όπως είναι αυτή της υπογραφής Κλαδικής και Επιχειρησιακής ΣΣΕ,με ενιαίες και συλλογικές διεκδικήσεις, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, κατοχύρωση του 5ήμερου – 8ωρου, επαναφορά τριετιών και άλλων επιδομάτων, κατάργηση των εργολαβικών γραφείων, μονιμοποίηση συναδέλφων, διεύρυνση εργασιακών δικαιωμάτων.
Θέλουμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά. Συλλογικά, ενιαία,οργανωμένα να δώσουμε απάντηση στους εκπροσώπους της ΦΑΜΑΡ και των ενώσεών τους πως εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε τη δικιά μας φωνή, τα δικά μας αιτήματα και δεν θα τους αφήσουμε να μας επιβάλλουν “σιγή νεκροταφείου”, για να να συνεχίσουν την επίθεση στα εργασιακά μας δικαιώματα και στους μισθούς μας μέσα από δικούς τους όρους.
Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ την Τετάρτη 5 Ιουλίου 2023 και στη συγκέντρωση στα γραφεία του ΣΦΕΕ στις 11:00 (Αγρινίου 3, Χαλάνδρι)
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟΥ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΒΟΙΩΤΙΑΣ – ΕΥΒΟΙΑΣ & ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΑΥΛΩΝΑ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 5 ΙΟΥΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Οι εργαζόμενοι βιώνουμε καθημερινά τις δυσκολίες συντήρησης των οικογενειών μας, με το εισόδημά μας να συρρικνώνεται και να εξαντλείται τις πρώτες ημέρες του μήνα. Πληρωνόμαστε με μισθούς «παγωμένους» για πάνω από μια δεκαετία, οι οποίοι όλο και περισσότερο «ροκανίζονται» από την αύξηση του πληθωρισμού, την ακρίβεια με τις ανατιμήσεις σε προϊόντα πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης και το αυξημένο κόστος που μας επιβάλλεται για τις βασικές μας ανάγκες, όπως είναι το ρεύμα, η θέρμανση, το ενοίκιο, κ.ά. Όλα αυτά έχουν οδηγήσει σε μια δραματική μείωση του μέσου μισθού την τελευταία δεκαετία, μείωση που φτάνει το 25%!
Παράλληλα στο χώρο του καλλυντικού, ανοδική πορεία της τάξης του 4% αναμένει ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Βιομηχάνων και Αντιπροσώπων Καλλυντικών (ΠΣΒΑΚ) για την αγορά καλλυντικών, η οποία σύμφωνα με στοιχεία του Συνδέσμου κινήθηκε το 2021 με ανάπτυξη 7%. Ο τζίρος για το 2021 κινήθηκε στο 1 δις ευρώ, ενώ αξιοσημείωτη είναι η επίδοση στο εξαγωγικό κομμάτι. Συγκεκριμένα οι εξαγωγές στο χώρο του καλλυντικού αυξήθηκαν κατά 20% στο πρώτο 11μηνο του 2021 υπερβαίνοντας τα 400 εκατ. ευρώ στο τέλος της χρονιάς.
Ο όμιλος Σαράντη εντός του 2022 πραγματοποίησε εξαγορά νέας εταιρείας αλλά και άνοιγμα νέων εγκαταστάσεων στην Πολωνία, ενώ με σημαντική ανάπτυξη πωλήσεων και αξιοσημείωτη άνοδο λειτουργικής κερδοφορίας ξεκίνησε το 2023.
Κατά τη διάρκεια του Α’ τριμήνου 2023, οι πωλήσεις του Ομίλου αυξήθηκαν κατά 18,65% και ανήλθαν σε € 109,19 εκ. από € 92,02 εκ. που είχαν διαμορφωθεί κατά την αντίστοιχη περυσινή περίοδο. Η Ελλάδα σημείωσε σημαντική αύξηση πωλήσεων κατά 10,2% φτάνοντας τα €35,20 εκ. κατά το Α’ τρίμηνο του 2023 συγκριτικά με €31,94 εκ. το Α’ τρίμηνο του 2022.
Τι όμως είναι αυτό που μένει για εμάς τους εργαζόμενους του Σαράντη; Παρόλο τη συνεισφορά μας στη διατήρηση της καλής πορείας της επιχείρησης σε όλες τις δυσκολίες που συναντήσαμε (οικονομική κρίση, πανδημία, πόλεμος, κτλ) επιβαρυνθήκαμε με περικοπές στους μισθούς μας, ενώ οι αυξήσεις που δόθηκαν επιλεκτικά και μεμονωμένα όχι μόνο δεν ήταν για όλους αλλά μαζί με το “τυράκι” των tickets δεν έφτασαν για να καλύψουν τις αυξημένες μας ανάγκες.
Αντίστοιχα προβλήματα βιώνουν όλοι οι συνάδελφοί μας στον κλάδο, αφού οι εργοδοτικές ενώσεις των βιομηχάνων αφεντικών μας, επιμένουν να μην υπογράφουν τη Κλαδική Σύμβαση που κατέθεσε η Ομοσπονδία μας (ΟΕΦΣΕΕ) και αφορά αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά τριετιών και άλλων επιδομάτων, καθορισμός σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας (5ήμερο – 8ωρο), αλλά και άλλους όρους για τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, όπως η ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας (π.χ. εργολαβικοί εργαζόμενοι).
Το Συνδικάτο μας κατέθεσε, επίσης, συγκεκριμένες προτάσεις στον όμιλο Σαράντη για την οικονομική ενίσχυση όλων των εργαζομένων, τις οποίες εντέχνως αρνήθηκε και αφορούσαν:
- Αυξήσεις 10% καθολικά και οριζόντια (5% από 1/1/2023 και 5% από 1/7/2023).
- Για κάθε παιδί που φοιτά στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον παροχή 150 ευρώ όπου θα δίνεται στην έναρξη κάθε σχολικής χρονιάς για να καλυφθούν τα αυξημένα έξοδα των σχολικών ειδών.
- Το πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα του Πάσχα, των Χριστουγέννων και της καλοκαιρινής άδειας οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπροσθέτως 200 ευρώ για καθέναν από τους παραπάνω μήνες για να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες των εορτών.
- Οι επιπλέον παροχές που πιθανά να δίνονται από την εταιρεία μέσω tickets στους εργαζομένους να αποδοθούν ως πραγματική αύξηση στον ονομαστικό μισθό.
Δεν ανεχόμαστε πλέον τον εμπαιγμό από τον όμιλο Σαράντη, τις ενώσεις τους των βιομηχάνων φαρμάκου – καλλυντικού και τις κυβερνήσεις τους που συνεχίζουν τις επιθέσεις τους στα εργασιακά μας δικαιώματα και στους μισθούς μας.
Αντλούμε δύναμη από τους μεγάλους αγώνες που δώσαμε και κερδίσαμε το προηγούμενο διάστημα για τη δωρεάν και ασφαλή μεταφορά μας με μισθωμένα πούλμαν, για τη μονιμοποίηση εργολαβικών συναδέλφων, για μέτρα προστασίας, δημιουργία εξωτερικού χώρου, κ.ά. Εμπνεόμαστε από τους αγώνες που δόθηκαν και δίνονται σε άλλους χώρους και κλάδους όπως στη ΦΑΜΑΡ για αυξήσεις και υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης, στη DEMO για δημιουργία επιχειρησιακού Σωματείου, στη ΛΑΡΚΟ για να παραμένει μέχρι και σήμερα ανοιχτή, στη Μινέρβα για αυξήσεις και άλλα θεσμικά, στην E-FOOD, στην COSCO, στη Ζώνη Περάματος, στους εργαζόμενους στον επισιτισμό-τουρισμό, στους εργαζόμενους των κατασκευών-οικοδομών. κ.α.
Συμμετέχουμε ενεργά στην Πανελλαδική Κλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την Τετάρτη 5 Ιούλη και διεκδικούμε με το Συνδικάτο μας και την Ομοσπονδία μας Κλαδική Σύμβαση Εργασίας για να μπορούμε όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου ενιαία και συλλογικά να έχουμε αυξήσεις σε όλους τους μισθούς, 950 ευρώ κατώτατο μισθό. 8ωρη και 5ήμερη εργασία, Δευτέρα έως Παρασκευή. Επαναφορά τριετιών με επιδόματα από 5% έως 9%. Επιδόματα πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ – φορητού υπολογιστή και βοηθού φαρμακείου. Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 5%. Εφάπαξ επίδομα θέρμανσης 1.000 ευρώ και 700 ευρώ για κάθε παιδί έως 6 ετών. Ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας.
Η Κλαδική Σύμβαση εξασφαλίζει συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα, μισθολογικά και θεσμικά, προστασία απέναντι στην απομόνωση της ατομικής «διαπραγμάτευσης» που θέλει να επιβάλει η εργοδοσία με τους νόμους που εξυπηρετούν τα συμφέροντά της.
Η υπογραφή της είναι υπόθεση όλων μας, ανδρών και γυναικών, παλαιότερων και νεότερων. Γι αυτό, ο καθένας και η καθεμιά πρέπει να κάνουμε δική μας υπόθεση την επιτυχία της απεργίας, με τη μαζική μας συμμετοχή.
ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΗ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΒΙΟΜΗΧΑΝΩΝ (ΣΦΕΕ) ΣΤΙΣ 11:00
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ
ΦΑΡΜΑΚΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ Σ.Σ.Ε.
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΑΣ
Το Δ.Σ. του ΣΕΙΦΕΤ αποφάσισε ομόφωνα την στήριξη της Απεργίας που εξήγγειλε η ομοσπονδία μας ΟΕΦΣΕΕ την ΤΕΤΑΡΤΗ 5 ΙΟΥΛΙΟΥ 2023.
Για μια ακόμα φορά οι εργοδοτικές οργανώσεις του κλάδου τινάζουν στον αέρα τον διάλογο για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο.
Οι εργοδότες επιδιώκουν να συρρικνώσουν τα εργασιακά δικαιώματα και τους μισθούς μέσα από την υπογραφή της νέας ΣΣΕ, που για μεγάλο χρονικό διάστημα αρνούνταν με διάφορα προσχήματα να υπογράψουν.
Την ίδια περίοδο χιλιάδες εργαζόμενοι στον χώρο του φαρμάκου δίνουν τα πάντα, δουλεύοντας με μισθούς πείνας, με ωράρια εξαντλητικά, βιώνοντας καθημερινά το άγχος των λογαριασμών, των πετσοκομμένων κοινωνικών δαπανών, του ανύπαρκτου συστήματος Υγείας.
Οι εργαζόμενοι στο ΙΦΕΤ υποστήκαμε τη μέγγενη του ενιαίου μισθολογίου όπου μας ενέταξαν χάνοντας κεκτημένα δεκαετιών.
Η ακρίβεια στα είδη πρώτης ανάγκης, στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, στα τρόφιμα κάνουν τη ζωή μας δυσβάσταχτη.
Αν και δεν ανήκουμε στη Σ.Σ.Ε. της Ομοσπονδίας μας στηρίζουμε τους συναδέλφους μας για την υπογραφή της .
Μια νίκη του κλάδου είναι μια νίκη για όλους.
Στις 5 Ιούλη 2023 απεργούμε για:
- Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ
- 8ωρη και 5ημερη εργασία από Δευτέρα έως Παρασκευή
- Επαναφορά τριετιών με επιδόματα από 5% έως 9%
- Επιδόματα πτυχίου ΑΕΙ/ΤΕΙ, γνώσης ξένης γλώσσας, χρήσης Η/Υ – φορητού υπολογιστή και βοηθού φαρμακείου
- Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας 5%
- Εφάπαξ επίδομα θέρμανσης 1000 ευρώ και 700 ευρώ για κάθε παιδί έως έξι ετών
- Ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση και μορφή εργασίας
Το Δ.Σ.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ BOEHRINGERINGELHEIM ΕΛΛΑΣ ΑΕ
Συνάδελφοι,
Στις 5 Ιουλίου ημέρα Τετάρτη όλοι εμείς που εργαζόμαστε στον κλάδο του φαρμάκου απεργούμε γιατί:
- Οι εργοδότες μας, ο ΣΦΕΕ, δεν υπογράφουν την κλαδική ΣΣΕ που να αντιστοιχεί στο σήμερα και να κατοχυρώνει τα βασικά και προ απαιτούμενα, για να έχουμε σχέσεις εργασίας και εισοδήματα αντάξια της κερδοφορίας που τους φέρνουμε με την εργασία μας.
- Η επιχειρησιακή ΣΣΕ που έχουμε καταθέσει στην εργοδοσία της ΒΙ, μπαίνει στο κάδρο της απεργιακής μας κινητοποίησης, προκειμένου να στείλουμε και σ’ αυτούς το μήνυμα, ότι πρέπει να προχωρήσουν οι διαπραγματεύσεις και να υπογραφείαυτή η σύμβαση για να είναι καθορισμένες οι εργασιακές μας σχέσεις….
Συνάδελφοι,
Στην τελευταία συνάντηση με τουςεργοδότες μας, τον ΣΦΕΕ, μας πρότειναν ένα σχέδιο που περιλαμβάνει ένα ελάχιστο μέρος των θεσμικών μας διεκδικήσεων και αφήνει απ’ έξω τις κορυφαίες , που αφορούν τους όρους και τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, όπως η ισότιμη μισθολογική και θεσμική μεταχείριση όλων των εργαζομένων και ο καθορισμός σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, δηλαδή το 5ήμερο – 8ωρο….
Όσο για το μισθό μας, η εργοδοτική πρόταση περιλαμβάνει αύξηση 5% επί του κατώτατου νομοθετημένου μισθού, που μεταφράζεται σε 819 ευρώ μικτά, δηλαδή 52 ευρώ λιγότερα από τον κατώτατο κλαδικό μισθό του 2009,όταν το κόστος ζωής των εργαζομένων έχει αυξηθεί κατακόρυφα, όλα αυτά τα χρόνια!
Μας είπαν να ξεχάσουμε επιδόματα και τριετίες και να αρκεστούμε σε ό,τι προβλέπουν οι άθλιοι νόμοι που ψήφισαν οι κυβερνήσεις τους, όλο αυτό το διάστημα.
Είναι απαράδεκτοι. Μας απαξιώνουν, μας υποτιμούν και είναι άπληστοι.
Αυτοί είναι οι εργοδότες, αυτά είναι τα αφεντικά και αυτά κάνουν.
Εμείς που είμαστε οι εργάτες, που παράγουμε, διακινούμε και προωθούμε τα προϊόντα, τι πρέπει να κάνουμε;
Να δεχτούμε την απαξίωση και την υποτίμηση των συλλογικών μας οργάνων και διεκδικήσεων; Να δουλεύουμε και να μην ζούμε; Αντί για μπροστά να πηγαίνουμε πίσω;
ΟΧΙ βέβαια.
Θα αγωνιστούμε γι’ αυτά που δικαιούμαστε, θα κάνουμε αυτό που πρέπει και θα απαντήσουμε δυναμικά.
Θα απεργήσουμε.
Και θα συμμετέχουμεστην Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου Φαρμάκου την Κυριακή 2 Ιούλη 2023 και ώρα 10.30π.μ.,στο θεατράκι της πλατείας ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ στο Περιστέρι (κοντά στο ΜΕΤΡΟ Αγ. Αντώνιος έναντι ΟΤΕ) με θέμα:«Την οργάνωση της 24ωρης Πανελλαδικής απεργίας στον κλάδο, για την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ».
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΙΓΝΑΤΙΟΣ ΒΛΟΥΤΟΓΛΟΥ ΜΑΡΙΝΑ ΚΑΤΑΧΑΝΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην Pfizer Hellas
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Μετά από συλλογική προσπάθεια και απόφαση των εργαζομένων, ιδρύθηκε σωματείο πανελλαδικού χαρακτήρα στη Pfizer, ανεξάρτητο από τη διοίκηση της εταιρείας, με σκοπό να αποτελέσει τη φωνή των εργαζομένων, το φορέα διεκδίκησης στο χώρο δουλειάς, με βάση τα συμφέροντα μας, τις δικές μας αξίες. Που θα μπαίνει μπροστά σε κάθε ζήτημα, που προκύπτει, όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, βάζοντας τη δική μας σφραγίδα στις εξελίξεις, μέσα από κάθε είδους πρωτοβουλία.
Το τελευταίο διάστημα η ζωή μας γίνεται ολοένα και πιο ακριβή, ως συνέπεια και του πληθωρισμού, με αποτέλεσμα να έχουμε ουσιαστική μείωση στον πραγματικό μισθό. Την ίδια ώρα η εταιρεία, ανακοινώνει από τη μία, τα «ιστορικά» κέρδη των 110 δις και από την άλλη, με τις στρατηγικές επιλογές αναδιαρθρώσεων, μας έχουν συνεχώς στην πρίζα για περικοπές. Ταυτόχρονα, ο κορονοϊός έφερε την τηλεργασία, γεγονός που έκανε τα ωράρια να ξεφύγουν ακόμα περισσότερο, συχνά πολύ πάνω από το 8ωρο. Αρκετοί συνάδελφοι αναγκάζονται να δουλεύουν και τα Σαββατοκύριακα, για να ανταπεξέλθουν στο μεγάλο φόρτο εργασίας και στην εντατικοποίηση της δουλειάς. Αυτό δε μπορεί να γίνεται αποδεκτό, την ώρα που η εταιρεία μιλάει για ισορροπία εργασιακής και προσωπικής ζωής.
Ένα επιπλέον σημαντικό ζήτημα, που καταδεικνύει ότι τα συμφέροντα της εταιρείας συχνά δεν ταυτίζονται με τα δικά μας, είναι το φαινόμενο των εργολαβικών εργαζομένων (contractors) που αποτελεί κανονικότητα, ιδιαίτερα στην Αθήνα. Αρκετοί συνάδελφοι ζουν σε καθεστώς αβεβαιότητας, αναγκάζονται να κάνουν σχέδια σε ορίζοντα χρόνου ή ακόμα και εξαμήνου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται.
Το τελευταίο διάστημα, εκατομμύρια εργαζόμενοι σε όλη την Ευρώπη και στη χώρα μας, Βγήκαν στο δρόμο, διεκδικώντας αξιοπρεπή ζωή. Εργαζόμενοι σε όλους τους κλάδους, συμπεριλαμβανομένου και του φαρμάκου, οργανώνονται και συζητάνε ζητήματα που τους απασχολούν στην καθημερινότητα και στο χώρο δουλειάς τους, σε ζωντανές συνελεύσεις. Η ίδια η Ομοσπονδία εργαζομένων του Φαρμάκου (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.) παλεύει σήμερα για την υπογραφή της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με σκοπό την κατοχύρωση και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων του κλάδου, καλώντας, μάλιστα σε 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 5 του Ιούλη. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τις συνθήκες ζωής και εργασίας των εργαζομένων του κλάδου, αφού θα εξασφαλίζει:
– αυξήσεις μισθών με επαναφορά των τριετιών, αναγνώριση δηλαδή της προϋπηρεσίας κάθε τρία χρόνια με καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος
– σταθερά 8ωρη και 5ήμερη εργασία Δευτέρα με Παρασκευή, προστασία της Κυριακάτικης και κάθε αργίας και πληρωμή των υπερωριών
– συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, π.χ. εξασφάλιση παρουσίας γιατρού εργασίας στο γραφείο, επαρκή χώρου για την εργασία, ασφαλούς μετακίνησης από και προς το γραφείο κλπ
– καταβολή επιδομάτων όπως γάμου, τέκνων, πτυχίου κλπ
Για εμάς, τους εργαζόμενους της Pfizer, μια επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας είναι επίσης ένα ζήτημα προς διεκδίκηση, σε συμφωνία με τους κύριους στόχους και τον ίδιους τους σκοπούς της ίδρυσης του σωματείου, την υπεράσπιση, δηλαδή των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στα πλαίσια αυτά, στηρίζουμε την απεργία της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να γίνουν μέλη του σωματείου, να δώσουν παλμό μέσα απ’ τις γραμμές του, στις διεκδικήσεις στο χώρο δουλειάς. Να συζητήσουμε και να εκλέξουμε τους εκπροσώπους μας το επόμενο διάστημα.
Όσο περισσότεροι είμαστε, τόσο πιο δυνατή θα είναι η φωνή μας!
Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ
Καταγγέλουμε την εργοδοσία του ΠΕΙ.ΦΑ.ΣΥΝ για τις αντεργατικές τακτικές που ακολουθεί. Μετά τη μήνυση που κατέθεσε η Διοίκηση του Συνεταιρισμού κατά εργαζομένων ήρθε η αξιολόγηση του προσωπικού κατά την οποία συνάδελφοι μας αξιολογήθηκαν από προϊσταμένους κακώς με την πρόφαση ότι κάποιοι συμμετείχαν σε απεργιακές κινητοποιήσεις και άλλοι ότι προσέφυγαν στην επιθεώρηση εργασίας κατά της εταιρείας , επίσης μέλος της Διοίκησης του Σωματείου αλλά και πρωτοπόρος εργαζόμενη που έχει δικαστική διαμάχη με την εταιρεία δεν έλαβαν ούτε 1 ευρώ αύξηση.
Αν αυτό δεν είναι άνιση και εκδικητική μεταχείριση των εργαζομένων…τότε τι είναι; Όλα τα παραπάνω είναι το επιστέγασμα την αντ εργατικής πολιτικής που ακολουθεί ο Συνεταιρισμός μοιράζοντας ψίχουλα με μορφή μπόνους τα τελευταία 14 χρόνια , λέγοντας ευθαρσώς ότι οι εποχές είναι δύσκολες ενώ παράλληλα προχωράει σε επενδύσεις εκατομμυρίων και βραβεύεται ανάμεσα στις πιο κερδοφόρες εταιρείες του κλάδου. Οι αυξήσεις μισθοδοσίας και το ωράριο εργασίας είναι οι κύριοι λόγοι που αποφεύγουν συνολικά οι εργοδότες του κλάδου να υπογράψουν νέα Σ.Σ.Ε., ξέρουν ότι ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα τους χαλάσει τα σχέδια και δεν θα μπορούν να κάνουν ότι θέλουν.
Στις 5 Ιουλίου το Σωματείο μας συμμετέχει στην απεργία του κλάδου για την υπογραφή Σ.Σ.Ε. Καλούμε τους εργαζόμενους όλου του Ομίλου να συμμετέχουν στην απεργία για να τελειώσει το παραμύθι των εργοδοτών, για να μην τους έχουμε ανάγκη περιμένοντας τα λίγα ψίχουλα που κατά καιρούς αποφασίζουν να μοιράσουν όπου θέλουν και σε όποιον θέλουν, ενώ παράλληλα έχουν υπερκέρδη.
Η Σ.Σ.Ε. Θα μας εξασφαλίσει ίσα δικαιώματα και παροχές προς όλους τους εργαζόμενους. Στις 5 Ιουλίου απεργούμε και διεκδικούμε Σ.Σ.Ε που να καλύπτει τις σύγχρονες ανάγκες μας !!!
Δίνουμε το παρών στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στα γραφεία του ΣΦΕΕ στις 11:00 πμ (Αγρινίου 3 – Χαλάνδρι).
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
