“678 και συνεχίζουμε…” Αυτός ήταν ο τίτλος της ημερίδας της ΦΑΜΑΡ πριν μερικούς μήνες για την ασφάλεια που επικρατεί στους χώρους εργασίας μας. Μέσα σε αυτές τις 678 μέρες έχουν γίνει εργατικά ατυχήματα, που η εργοδοσία δεν τα έχει δηλώσει, ενώ μόνο την τελευταία εβδομάδα μετράμε τρία σοβαρά εργατικά ατυχήματα συναδέλφων μας, που έχουν οδηγήσει μέχρι το νοσοκομείο. Τα δύο ατυχήματα πραγματοποιήθηκαν στο χημείο της Ανθούσας, ενώ το τρίτο στη συσκευασία, στον Αυλώνα 49.
Το Σωματείο μας από την πρώτη στιγμή επικοινώνησε με τους συναδέλφους, μεταφέροντας τις ευχές όλων για γρήγορη ανάρρωση και την υγιή επιστροφή τους στην εργασία.
Ως Σωματείο έχουμε προειδοποιήσει επανειλημμένα και από καιρό ότι τόσο ο απαρχαιωμένος εξοπλισμός όσο και η εντατικοποίηση της δουλειάς μάς σακατεύουν.
Προλαβαίνοντας τον αντίλογο της εργοδοσίας αναρωτιόμαστε: οι αλλαγές βάρδιας (πρωί, απόγευμα, νύχτα) μέσα στην εβδομάδα, τα συνεχόμενα 12ώρα, η εξαήμερη εργασία, οι παρεμβάσεις προϊσταμένων εν ώρα εργασίας για το αν είναι καθαρή η γραμμή, για το πόσα τεμάχια παράχθηκαν στην ώρα, κτλ, είναι ή δεν είναι εντατικοποίηση της εργασίας;;;
Επιπλέον, με ποια δικαιολογία η ΦΑΜΑΡ ακόμα και σήμερα δεν έχει δηλώσει στις αρμόδιες αρχές τα εργατικά ατυχήματα; Με ποια δικαιοδοσία διευθυντές τμημάτων παρέχουν άδεια στους συναδέλφους που χτύπησαν και μεταφέρθηκαν σε νοσοκομείο;
Δίνουμε τη μάχη για την εφαρμογή του 8ωρου και του 5ημέρου, κόντρα στους άθλιους νόμους που μας θέλουν αναλώσιμους, καύσιμο στη μηχανή των κερδών τους. Τα τρία εργατικά ατυχήματα σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα δεν “τυχαίνουν”. Είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της δουλειάς μας.
Σα να μην έφτανε το εκρηκτικό κλίμα που επικρατεί και μας οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στο νοσοκομείο, βάσει νόμου -όπως αρέσκονται να λένε- από 1η Ιουλίου η ΦΑΜΑΡ, όπως όλες οι εργοδοσίες, θα μπορεί μονομερώς να μας υποχρεώσει να δουλεύουμε 6ημερο!!! Όπως επίσης θα μπορούν να βγάλουν έξω από το ωράριο εργασίας το διάλειμμα και την προετοιμασία των εργαζομένων πριν και μετά τη βάρδια. Δηλαδή μέχρι και (1½) μιάμιση ώρα εργασίας απλήρωτη! Γνωστή απαίτηση του Συνδέσμου Βιομηχάνων που είχε καταθέσει και γραπτώς το συγκεκριμένο αίτημα στο Υπουργείο Εργασίας και πέρασε στην εγκύκλιο της εφαρμογής του Νόμου Χατζηδάκη για την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Νόμος που μέχρι σήμερα έχουμε βάλει εμπόδια και φρένο και δεν έχει εφαρμοστεί στη ΦΑΜΑΡ. Για αυτό και η εταιρεία στις συναντήσεις μας βάζει συνεχώς ζητήματα για τη “βία”, όμως και τα ίδια τα εργατικά ατυχήματα είναι μορφή σωματικής βίας που ασκεί η εργοδοσία, για να γιγαντώσει την ήδη τεράστια κερδοφορία της. ΑΠΑΝΤΑΜΕ: ΟΥΤΕ ΝΑ ΤΟ ΣΚΕΦΤΕΣΤΕ!!!
Καλούμε όλους τους συναδέλφους μας να ενημερώνουν τη Διοίκηση του Σωματείου για τους κινδύνους που αντιμετωπίζουν καθημερινά, αλλά και για τα ελλιπή μέτρα προστασίας που υπάρχουν στα πόστα μας. Να παλέψουμε όλοι μαζί για την προστασία της υγείας και της ζωής μας. Να παλέψουμε για την υπογραφή επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. με όρους Υγείας και Ασφάλειας, με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες, κόντρα στο σύγχρονο δουλεμπόριο των «ενοικιαζόμενων» συναδέλφων μας!
Απαιτούμε άμεσα να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα που θα εξασφαλίζουν την υγεία και την ασφάλεια μας.
ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΟΣΤΟΣ!!! ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΞΙΑ!!
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΥΓΙΕΙΝΗΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
